Strategie & Visievorming
De bedoeling verhelderen, ontwikkelingen duiden en ambities vertalen naar een heldere koers en concrete keuzes.
Organisatieontwikkeling vanuit de bedoeling
Iedere organisatie heeft een eigen bedoeling, een eigen kracht en eigen ontwikkelvragen. Ik help om die kracht zichtbaar te maken en verder te brengen.
Plan een kennismaking
Over Jannet
Scherp op de inhoud. Betrokken bij mensen. Gericht op beweging.
Ik ben een scherpe denker met hart voor mensen en organisaties. Ik zie snel verbanden, stel vragen die verder helpen en breng overzicht in situaties waarin veel tegelijk speelt.
In mijn werk verbind ik de bedoeling en de koers van een organisatie met wat mensen dagelijks doen en ervaren. Ik kijk naar de samenhang tussen strategie, structuur, cultuur, leiderschap, samenwerking en ontwikkeling. Daarbij heb ik oog voor zowel de opgave van de organisatie als de mensen die haar waarmaken.
Ik werk graag daar waar denken en doen samenkomen: onderzoeken wat nodig is, samen richting bepalen en vervolgens zorgen dat er iets in beweging komt.
Mijn HR-affiniteit zit in de verbinding tussen mens en organisatie: aandacht voor talent, samenwerking, leiderschap, ontwikkeling, rollen en een gezonde manier van werken. Ik ben geen HR-adviseur; ik breng een brede organisatiekundige en mensgerichte blik mee bij vraagstukken op het snijvlak van organisatie en HR.
Waar ik bij ondersteun
Van vraagstuk naar beweging die werkt.
Soms is er behoefte aan een heldere koers. Soms schuurt de samenwerking, vraagt een team om ontwikkeling of moet een verandering daadwerkelijk worden gerealiseerd. Ik sluit aan bij de vraag en kijk steeds naar wat de organisatie verder brengt.
Organisatie- & Teamontwikkeling
Werken aan samenwerking, cultuur, rollen, leiderschap en teamdynamiek. Zichtbaar maken wat helpt en wat belemmert.
Mens & Organisatie
Vraagstukken rond talent, betrokkenheid, professionele ontwikkeling en de aansluiting tussen mensen en organisatiedoelen.
Verandering, Interim & Projecten
Veranderprocessen begeleiden, projecten leiden en tijdelijk verantwoordelijkheid nemen om plannen verder te brengen.
Mijn werkwijze
Goed kijken. De juiste mensen verbinden. Verder brengen.
Geen vast stappenplan dat overal hetzelfde is, wel een herkenbare manier van werken. Inhoudelijk scherp, onderzoekend en praktisch.
Verkennen
Ik onderzoek de bedoeling, context en onderliggende vraag. Wat speelt er, wat is nodig en welke perspectieven moeten aan tafel?
Verbinden
Ik breng mensen, inzichten en ambities bij elkaar. We maken keuzes, creëren gedeeld begrip en spreken af wat de volgende stap is.
Realiseren
We vertalen richting naar handelen. Ik help om ontwikkeling concreet te maken, voortgang te houden en resultaten zichtbaar te krijgen.
Ervaring en achtergrond
Ervaring in adviseren, begeleiden én leidinggeven.
Adviseur & procesbegeleider — Kerkpunt. Tien jaar organisaties en bestuurders ondersteund bij beleids- en visievorming, teamdynamiek, complexe samenwerking en veranderopgaven. Ook trainingen ontwikkeld en verzorgd.
Teamleider — Academie Spelderholt. Verantwoordelijk voor een team van circa 35 medewerkers, met aandacht voor teamontwikkeling, kwaliteit, samenwerking en dagelijkse aansturing.
Coördinator — Stichting Present Kampen. Een rol waarin maatschappelijke betrokkenheid, organiseren en mensen in beweging brengen samenkwamen.
Opleiding en professionele ontwikkeling. Theologie als opleidingsachtergrond, bedrijfskunde als verdere verbreding, aangevuld met opleidingen in teamcoaching en interimvaardigheden.
Waarom de Jong, Sterk & Fris
Een combinatie van scherpte, verbinding en daadkracht.
Snel zicht op kern en samenhang
Strategisch én praktisch
Mensgericht met oog voor resultaat
Ervaring met teams en organisaties
Onafhankelijk, betrokken en doortastend
Kennismaken?
Waar wil jouw organisatie beweging in brengen?
Een eerste gesprek is bedoeld om te verkennen wat er speelt en of ik iets kan betekenen.